Esta lectura comienza relatando una anécdota entre padre e hijo en donde se explica cómo han ido cambiando las condiciones de trabajo conforme ha evolucionado el capitalismo, por consiguiente las personas también han tenido que ir adaptándose a estas transformaciones.
En el caso del hijo (Rico) es evidente como el desarrollo de las tecnologías en la información y las comunicaciones ha ayudado a facilitar el proceso de trabajo ya que se forman cadenas entre jefes y empleados.
Rico también vive con la nueva ideología de que un trabajo debe ser visto como proyecto a corto plazo, se plantea que las perspectivas del empleo son inciertas, se rompe con la idea del trabajo duradero, por consiguiente los valores que antes se transmitían como lo son confianza, lealtad y compromiso son difíciles de concretar, ya que se necesita de tiempo para poder lograr que estos valores se solidifiquen, también se ven afectas las relaciones personales debido a que por el poco tiempo de convivencia no se conocen lo suficiente como para que las relaciones prosperen. El empleado tiene la sensación de que no es indispensable y puede ser sustituido en cualquier momento.
Asimismo el concepto de corto plazo perjudica las relaciones familiares ya que el trabajador está en constante cambio.
Las modificaciones que ha sufrido el capitalismo han hecho que las personas en la actualidad carezcan de los valores básicos, vivir en la desconfianza y deslealtad se ha hecho cada vez más cotidiano; por estar en constante inestabilidad y no lograr que las relaciones laborales y familiares progresen.
Sennet, Richard. La corrosion del cáracter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Anagrama, 2006. Barcelona. Pag 13-46.
No hay comentarios:
Publicar un comentario